КАРЬЕРНЫЙ ПРОЕКТ

СЕРВИС РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ
Глобализация - это подчинение все большего
объема ресурсов все меньшему количеству людей

ЦИФРОВОЙ

Сделай свой прорывной проект в компании
Повысь свой уровень знаний и умений в области управления
Обрети новые социальные связи и создай команду единомышленников в компании
Получи инструменты, которые повысят эффективность и ускорят выполнения проекта
Создай полезный и нужный результат

КАРЬЕРНЫЙ ПРОЕКТ

СЕРВИС РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ
Глобализация - это подчинение все большего
объема ресурсов все меньшему количеству людей

ЦИФРОВОЙ

Сделай свой прорывной проект в компании
Повысь свой уровень знаний и умений в области управления
Обрети новые социальные связи и создай команду единомышленников в компании
Получи инструменты, которые повысят эффективность и ускорят выполнения проекта
Создай полезный и нужный результат
Приступить к работе

Готовы ли вы к цифровому карьерному прыжку?

Пройти тестирование → ссылка

Наш сервис автоматический и цифровой. При самостоятельной работе в проекте робот просто дает вам информацию и инструменты бесплатно. Подключайтесь к Telegram http:/t.me/CareerProjectBot зарегистрируйтесь и введите команду "запусти миникурс". Робот расскажет подробности
Приступить к работе
Тестирование готовы ли вы к цифровому карьерному прыжку?

Пройти тестирование → ссылка

Наш сервис автоматический и цифровой. При самостоятельной работе в проекте робот просто дает вам информацию и инструменты бесплатно. Подключайтесь к Telegram http:/t.me/CareerProjectBot зарегистрируйтесь и введите команду "запусти миникурс". Робот расскажет подробности

ТРИ СПОСОБА РАЗВИТИЯ КАРЬЕРЫ

Карьерные консультанты сосредоточены на помощи в построении карьеры прыжками из компанию в компанию. Мы видим большое количество предложений направленных на развитии навыков продажи себя и считаем этот путь пагубным, так как слабо развиваются компетенции принесения пользы. Каждый раз такой переход вызывает необходимость изучения структуры деятельности бизнес-системы прежде чем предлагать изменения. Внутри своей компании вы уже достаточно ориентируетесь и это знание есть важнейший ресурс вашей карьеры
Мы выделяем

Переход из компании в компанию

Карьерный рост в растущей компании

Карьерный рост за счет заботы об интересах компании

Второй путь построения карьеры это попасть в быстро растущую компанию.
Компаний-газелей настолько мало, что такой путь больше похож на лотерею. В этой ситуации уже можно выполнять проекты развития компании и запустить ее в космос. Вы можете воспользоваться этим сервисом
Наш сервис ориентирован на построение карьеры внутри организации за счет заботы об эффективности, производительности и конкурентоспособности компании.
Вы заботитесь об интересах компании, компания заботиться о снабжении вас ресурсами, а мы заботимся о вашей личной продуктивности и эффективности.
СПОСОБ №1
СПОСОБ №2
СПОСОБ №3

Варианты и этапы работы в карьерном проекте

Сервис поможет вам выбрать тему и выполнить ваш собственный карьерный проект внутри компании обеспечив пошаговым руководством и требуемым обучением по ходу выполнения.

Продолжительность проекта зависит от вашего вклада. Вы работаете по индивидуальному, удобному для вас графику

Стоимость подключения к сервису и инструментам конструирования 2500 рублей
l
ll
lll
ПЕРВЫЙ ЭТАП
ВТОРОЙ ЭТАП
ТРЕТИЙ ЭТАП
Реинжиниринг с эффектом

3. Создаем команду внутри компании, регламентируем ее деятельность и реализуем проект. Получаем заявленный экономический эффект.

4. По ходу выполнения работ вы учитесь всем необходимым инструментам на каждой стадии проекта (проектное обучение)
Результат и компенсация

5. Рассчитываем реальный эффект. Получаем деньги по ресурсному-сервисному контракту. Распределяем деньги по нашему контракту.

6. Вы приобретаете опыт участия в проектах с высокой неопределенностью, цифровой трансформации и монетизации инновационной деятельности
Исследование технологии и компании

1. Мы с вами создаем временный творческий коллектив для проведения исследований и реинжиниринга процессов с большим экономическим эффектом и подписываем договор НИОКР

2. Проводим исследования, формируем проектное решение и выходим на руководство предприятия с предложением. Подписываем с предприятием ресурсно-сервисный контрак

1. Самостоятельно

2. С командой коллег и экспертов

Этот вариант лучше выбрать если вы затеваете сложный проект с большим эффектом

Длительность проекта от 80 до 120 дней. Управление проектом, проектным решением и коммуникациями в проекте при помощи сервиса

Подключения к сервису и инструментам конструирования бесплатно
Платите не вы, платят вам!
Мы с вами, команда управленцев, экспертов и методологов инвестируем свои свободные ресурсы, время, опыт, знания и инструменты в будущий результат - экономический эффект. Мы стремимся увеличить отдачу на наши вложения и, по итогу, получить значительную компенсацию. Вы часть нашего научного коллектива и получаете свою долю.
При исполнении проекта вы учитесь, знакомитесь со многими людьми в компании, формируете свой имидж системного, результативного, конструктивно настроенного эксперта. Это поможет в карьерном росте
На этапе знакомства и установления отношений мы договариваемся и подписываем договор между собой. В договоре описывается вклад в совместный будущий результат и распределение вознаграждения при успешном завершении проекта. При подписании ресурсно-сервисного контракта с вашей организацией наш договор может дополнен. Далее мы с вами реализуем проект повышения эффективности и цифровой трансформации выбранного направления деятельности с получением экономического эффекта для вашей компании
ЗАДАЙТЕ НАМ ВОПРОС
Ваше имя
E-mail
Ваш телефон
Ваш вопрос
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА С СЕРВИСОМ
Ваше имя
E-mail
Ваш телефон
Ваш вопрос
КОМАНДНАЯ РАБОТА
Ваше имя
E-mail
Ваш телефон
Ваш вопрос
Инструменты
В проектном обучении мы используем следующие методы и инструменты:
1. Системно инженерное мышление
2. Принятия решений на основе данных
3. Конструирование сложных систем
4. Цифровая трансформация
5. Управление проектами развития
6. Реинжиниринг процессов
7. Аналитика и аргументация
8. Публичные выступления
В настоящее время для всех компаний остро встает вопрос скорости, гибкости и адаптации в быстро меняющейся среде. Такую адаптацию способны выполнить мотивированные, подготовленные руководители. Высший менеджмент постоянно ищет людей которые способны улучшать процессы, повышать эффективность и производительность.
И на этом можно строить карьеру.
Результат
В итоге вы принесете пользу компании, заслужите доверие и приобретете имидж человека который способен браться за сложные задачи и решать их адекватными средствами. Это даст нужные ресурсы для следующего шага который вы сможете сделать самостоятельно так как уже освоите технологию выполнения таких проектов
В нашей совместной работе мы с вами найдем социальные лифты, подберем целевую систему бизнеса при изменении которой компания резко улучшит свои результаты. Вы научитесь выполнять проекты в ситуации неопределенности на основе дизайн мышления и системной инженерии. Роботизированный сервис обеспечит вас теорией, а эксперты курса не только дадут обратную связь по заданиям, но и помогут с идеями реализации

Вы можете скачать схему которая лежит в основе развития необходимых для карьеры знаний и навыков

Сергей Трушкин

Инженер системотехник. Конструктор сложных социальных систем. Оргдизайнер

trushkin.orgdesigner.ru

К
онструктор сервиса. Разработчик корпоративных программ лидеров цифровой трансформации

Ефремова Елизавета

Организационный психолог, консультант, автор книги "от эксперта к руководителю"

www.efremova.biz

В проекте занимается психологическими аспектами управления и развитием лидерства

Якубович Максим

Организатор проектов корпорартивного и личного развития

project-management.zis.by

Помогает в реализации вашего карьерного проекта
АВТОР СЕРВИСА
Вы можете следить за новостями проекта
Страница сервиса в фесбук https://www.facebook.com/CareerProject2020
Эксперты
© 2020 Сергей Трушкин Политика конфиденциальности
Дизайн и создание сайта: shoshiev.com